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发布时间：2015-11-27 11:18:17 浏览次数：
我们今天隆重召开集团公司2013年生产动员大会。站在新起点、迈步新征程，我们各级管理人员及全体员工朋友们一定要以敢于创新的勇气、敢于争先的豪气、敢于担当的魄力，调高标杆、自我加压，凝聚力量，再创新高。我们要树立强烈的紧迫感与责任感，以崭新的精神面貌、扎实的工作作风投入到新的工作中。
一、树立榜样、先敢为人先：榜样的力量是无穷的，人格都是平等的。先进干部先要用人格感召员工、用真情关心员工、用行动团结员工。因此，各级管理人员要转变观念、敢为人先，自上而下地为员工做好表率、做出榜样。用真情换真心，切实满足职工对公平、公正的渴求。只有正视差距，才能奋力赶超，干部与员工才能真正意义上形成思想同心，目标同向，工作同步；思想上融合，工作上配合，行动上心合，真正做到心与心的凝聚、心与心的团结，这样才能做到发展共谋，责任共担，成果共享，充分发挥出全体员工的智慧和力量。 在具体工作中，大家要增强责任、自加压力，树立责任人意识，克服依赖情绪，对任何事情责任要一负到底。要有一种“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感。才能迈步新征程、开创新局面。
二、下大力气、持续推进、坚定不移地将此项活动宣贯落实到生产经营的各个环节。我们抓管理要精益求精、降成本要精打细算、拓市场要精耕细作。在生产经营中坚决做到有计划、有安排、有跟踪、有验证、有落实、有结果。细节决定成败，任何一个成功的企业，都是从细微之处起步的，他们的成就都源自于细节的不断堆积。因此，我们要不断增强发展的紧迫感和责任感。低调做人，高效做事，从日常管理的一点一滴做起，不忽视每天一点一滴的进步。我们都应该把企业的事当作自家的事来办，对内搞好协调与协作。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善，坚持干好今天的工作，盯着明天的任务，想着后天的目标。
三、我们应该常怀感恩之心，感恩企业给了我们施展才华的舞台，感恩缘份使我们成为同事，我们更应该呵护我们共同的企业、更应该珍惜我们患难与共、精诚团结的同事之情。世上“没有多能的个人，只有团结的团队”，我希望我们充满活力的团队都要健康、快乐地生活与工作。 目前，员工伙食已有了明显的改进，我们还将持续的改进和完善。近日，又推行出台了员工生日祝福制度，将公司对员工的关怀与关爱落实到位。今年，我们要加大文化建设，企业文化建设要上新台阶、取得新进展，结合“安全、清洁、关爱”的文化建设目标，积极开展“艰苦奋斗、勤俭节约、对标管理、和谐发展”为主题的教育活动，营造出积极向上、务实创新的和谐文化氛围。 挑战蕴含机遇，奋进开拓未来。只要我们经营班子精诚团结、员工团队齐心协力，目标一致、方向一致、行动一致、上下一致，我们更加坚信，充满希望与挑战的2013年晋源集团一定会有更大的作为、取得更好的经营业绩！
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